Propósito e Legado: Panaceia Organizacional
O termo propósito está na linguagem corrente em várias áreas. Nas empresas os discursos em torno dos propósitos têm forte apelo regenerativo especialmente quando associado ao termo legado. Nada [...]
Geração mal-educada? Com Jovens e Adolescentes, mais Amor, por favor!
A difusão de informações e estudos sobre as gerações é ampla e clivada: tem-se Veteranos, Boomers, a Geração X, Y, Z, Millenials. Há a proliferação de características que delimitam os perfis [...]
Da Competição à Cooperação
Há algumas décadas a maioria das empresas têm privilegiado posturas de competição para ocupar espaço em diferentes mercados. As análises em torno dessas estratégias geralmente lidam com agentes [...]
Crise: portas de entrada e saída
Se as empresas insistirem em operar com o mesmo modus operandi que produziu crises, vão continuar a colher crises… até desaparecer e conceder espaço para novas configurações organizacionais [...]
A Culpa é da Vítima
Há indícios na história de que a Humanidade já foi mais cuidadosa e atenciosa com suas Vítimas. A maioria das outras espécies de animais faz isso por instinto. Por que caminhos estamos trilhando [...]
Valores Organizacionais: entre o Falar e o Fazer
Os valores irrigam as práticas organizacionais ou o modus operandi na medida em que são diretrizes sobre como operar em qualquer nível organizacional. Uma organização que se diz orientada por [...]
A Estratégia de Reestruturação não é Alinhada com Tesoura
Qual estratégia empresarial está mais presente entre as empresas de diferentes setores, portes e nacionalidades nos últimos 15 anos? Se você fizer um levantamento em publicações de gestão e [...]
Sua empresa Faz Estratégia ou Faz de Conta?
Alguns líderes empresariais elucubram exaustivamente sobre análises de cenários projetivos e prospectivos e tudo o mais que vem no combo do planejamento estratégico… de tanto olhar para [...]
